武漢企業管理培訓班聯系方式

企業團隊管理課程《打造有戰斗力的管理團隊》

文章來源:http://www.belarabe.com 發布時間:2021-04-01 瀏覽次數:26

企業團隊管理課程《打造有戰斗力的管理團隊》

一、企業團隊管理課程《打造有戰斗力的管理團隊》課程背景

作為管理者,您是否會常常感到迷惑:為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪?為什么我的下屬總是不能勝任他的工作?為什么我總是扮演消防員的角色,到處救火,分身乏術?為什么我投入了那么多的時間,仍然達不到預期的績效目標?

今天的管理者正承受著前所未有的壓力,上級希望自己執行到位,下級希望自己指揮得當,同級希望自己多多配合。一提到現狀,很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。

企業團隊管理課程《打造有戰斗力的管理團隊》課程將突破傳統的教學模式,將先進的學導式理念引入到此次培訓課程中,給管理者一個工作的全景圖,幫助管理者全面理解管理的內涵,系統的檢視管理的盲點,由內而外地提高自己的知識和技能,從而全面提升自己的管理績效。

二、企業團隊管理課程《打造有戰斗力的管理團隊》課程師資

韓鵬老師:中層管理實戰專家、10多年企業高層經驗/咨詢管理經驗、中國企業培訓萬里行首席講師、企業總裁智囊團首席顧問。山東大學、浙江大學客座講師;長三角咨詢研究院評審小組副組長;上百家企業資深顧問;曾任青島雙星集團管理部營銷經理;曾任北京某大型教育集團副總裁。擅長領域:企業管理再造、團隊建設與管理、企業營銷設計、企業組織運營、職業素養、人際溝通……

10多年的企業管理咨詢和企業授課經驗不僅讓老師涉足全國多個大中小城市,也曾先后為盾安集團、蘇寧集團、申通快遞、泰山特曲、伊力特、蒙牛集團、雪花啤酒、華德利控股集團等數十家企業進行了系統的管理改造和系統升級,更是被天能集團、華德利控股集團、中盛商業管理集團、天天快遞、申通快遞、魯能集團等數十家客戶多次邀請進駐企業進行培訓提升,團隊打造,管理提升、深度輔導。

三、企業團隊管理課程《打造有戰斗力的管理團隊》課程內容

課前——團隊建設

一、團隊如何建設?

二、建立高效的學習環境

第一講:優秀團隊的要素——有標準、有方向、有力量

一、什么是團隊?

二、優秀團隊的三個要素

三、團隊、團體、群體的區別

案例:經典領袖的實際案例

四、團隊的角色定位與分析——高中基層的定位、特點與管理方式

五、管理者的團隊管理要求——容人之量,御人之道

第二講:團隊管理之團隊建設——快速建立百萬雄師

互動:企業缺人嗎?企業究竟缺什么?

一、企業學會自我分析

二、企業選人之道

三、企業如何培養和留住人才

四、企業留人三要素

四、企業淘汰人的技巧

五、企業淘汰人溝通三步曲

案例:一個企業從3個人15天時間組建成型的40人團隊

第三講:團隊領導力——優秀團隊的定海神針

一、領導力是影響力

二、領導的三種狀況

三、領導力的“五權”

四、團隊領導者的角色定位

五、團隊領導者的管理原則“兩講三做”

第四講:團隊文化搭建——讓團隊具備卓越的靈魂

一、企業文化

二、價值觀是判斷標準:三觀

三、認識企業文化

案例:六只猴子

四、團隊文化落地五化

六、團隊文化提煉的五步驟

案例:中日美得文化差異

第五講:團隊機制建設——讓團隊具備卓越的行為

一、企業機制關鍵點

二、建立機制的原則

三、機制選題的方法

四、建立機制的方法

五、5R機制管理模式——打掉能人體系、企業精彩持續

第六講:團隊管理之高效執行——讓團隊效率最高化

一、執行的假象

二、結果的標準

三、結果的思維

四、做結果的方法

五、執行人才的共同特點——百分百責任

案例:業務員送文件,你是老板你如何做?

六、執行人才的三大標準

游戲互動:高效執行,誰與爭鋒

第七講:團隊管理之高效協作——讓團隊成本最低化

一、有效溝通

二、管理溝通互動訓練

視頻案例:讓你成為獨一為二的英雄

四、企業團隊管理課程《打造有戰斗力的管理團隊》課程收獲

全面、系統的學習管理的全過程,統一觀念,達成共識,激發活力;

良好的處理與上級、下屬、其他部門之間的協同合作關系,處理好工作與人際關系,最大限度地發揮綜合實力;

深入理解領導的管理魅力,快速提高下屬的能力,更好的完成工作目標;

學會應用主要的管理工具;

建設高績效的管理團隊、積極、高效、全力配合、發揮全部的團隊潛力;

全面激勵管理,讓下屬在工作中發揮更高的工作積極性和工作熱情;

管理越來越難了,員工激情不足,斗志不足。

五、企業團隊管理課程《打造有戰斗力的管理團隊》課程特色

課程時間:2天;6小時/天(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00);

課程對象:企業的中層干部,部門經理,高層領導等各級主管;

課程風格:深入淺出,邏輯性強,化繁為簡,寓教于樂;

課程方式:講授+微案例+微視頻+分組討論+答疑;

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